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商業(yè)秘密風(fēng)險凸現(xiàn) 企業(yè)該如何應(yīng)對?

發(fā)布日期:2018-06-27   來源:人民網(wǎng)   瀏覽次數(shù):400
 原標(biāo)題:企業(yè)存在的商業(yè)秘密高危風(fēng)險主要有哪幾種?該如何應(yīng)對?

編者按:修改后的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》已施行半年有余,如何有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密成為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的一大熱點(diǎn)。本文就典型案例、侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的高危風(fēng)險進(jìn)行了剖析,從企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)實務(wù)角度考慮,提出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)對措施。

修改后的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》已施行半年有余,如何有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密成為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的一大熱點(diǎn)。本文就典型案例、侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的高危風(fēng)險進(jìn)行剖析,從企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)實務(wù)角度考慮,提出企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)對措施。

 商業(yè)秘密案件頻發(fā)

浙江省寧波市鄞州區(qū)一家生產(chǎn)音響喇叭高新技術(shù)企業(yè)的總經(jīng)理黃某,在職期間把技術(shù)秘密、客戶資料帶走,與其妻子成立同行公司。2013年,黃某涉嫌侵犯商業(yè)秘密被有關(guān)部門查處,在被責(zé)令停止違法行為、并處罰款2萬元及公司被責(zé)令停止違法行為、并處罰款8萬元的情況下,當(dāng)事人仍然繼續(xù)侵權(quán)。2014年3月25日,黃某因涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪被依法逮捕,2015年被鄞州區(qū)人民法院判刑3年、并處罰金400萬元。2016年4月,寧波市中級人民法院終審判決維持原判。

無獨(dú)有偶,浙江省某縣人民法院于2017年5月15日審結(jié)的涉嫌盜竊罪和侵犯商業(yè)秘密罪案件,因企業(yè)沒有完善的商業(yè)秘密保護(hù)措施、司法鑒定與評估存在不當(dāng),導(dǎo)致侵犯商業(yè)秘密罪的事實不清、證據(jù)不足,當(dāng)庭被某縣人民法院宣判,因盜竊罪判處有期徒刑一年六個月,并處罰金2000元,沒有判處侵犯商業(yè)秘密罪的刑責(zé)。

目前,企業(yè)存在的商業(yè)秘密高危風(fēng)險主要有以下幾種。

首先,研發(fā)成果泄密。企業(yè)具備研發(fā)環(huán)境、研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)人才、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計技術(shù)、內(nèi)部管理、研發(fā)應(yīng)用等科技創(chuàng)新條件和能力,科研成果中傾注了企業(yè)大量人力、物力、財力、心力,將為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)效益。

其次,競爭對手竊密。當(dāng)前,同行業(yè)競爭異常激烈,商業(yè)秘密競爭成為企業(yè)競爭的重中之重。競爭對手竊密主要途徑為,同行業(yè)競爭對手派人打入商業(yè)秘密權(quán)利人企業(yè)內(nèi)部,從事相關(guān)工作,利用所見所聞、接觸商業(yè)秘密的機(jī)會,刺探一定范圍的商業(yè)秘密;以商人、專家身份為掩護(hù),以技術(shù)交流、貿(mào)易合作、巨額投資為方式,派遣情報人員到企業(yè)竊取商業(yè)秘密等。

第三,隨意跳槽侵權(quán)。企業(yè)面臨工程師、銷售骨干在勞動合同期滿后不續(xù)簽合同、不辦離職手續(xù)隨意跳槽、“獵頭”引誘跳槽等現(xiàn)狀,并且跳槽人員利用知悉權(quán)利人的商業(yè)秘密進(jìn)行侵權(quán)。

第四,采購信息泄密。零部件采購、供應(yīng)環(huán)節(jié)泄密主要表現(xiàn)在,供應(yīng)商保密意識淡薄、保密措施不力,擅自泄露供應(yīng)秘密、違約銷售產(chǎn)品部件、泄露部件技術(shù)秘密等,造成權(quán)利人企業(yè)競爭優(yōu)勢削弱;采購披露采購渠道、采購價格、采購要求、合同要求等經(jīng)營信息。

第五,客戶名單飛單。侵犯企業(yè)客戶名單商業(yè)秘密的方式為,轉(zhuǎn)移優(yōu)質(zhì)客戶訂單、披露客戶報價信息、擅自使用客戶名單、泄露企業(yè)生產(chǎn)信息、獲取采購渠道信息、利用客戶資源自營、合股成立公司自營。

第六,電子數(shù)據(jù)泄密。電腦、服務(wù)器、U盤、存儲介質(zhì)、機(jī)房中的電子數(shù)據(jù)是企業(yè)的“命根子”,一旦泄密,后果非常嚴(yán)重。電子數(shù)據(jù)泄密的途徑為,企業(yè)職員利用工作便利,違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)章制度,擅自保存電子數(shù)據(jù),甚至離職帶走,擅自披露、使用、許可第三人使用或出賣;內(nèi)部職員泄露、刺探用戶名、密碼,竊取商業(yè)秘密;賄賂、收買計算機(jī)管理人員或保密員,獲取企業(yè)商業(yè)秘密;采取黑客手段,在存儲商業(yè)秘密的電腦中植入木馬,窺探、竊取商業(yè)秘密,甚至非法進(jìn)入企業(yè)計算機(jī)系統(tǒng)竊取企業(yè)商業(yè)秘密、修改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù);偷竊、搶劫手提電腦,獲得裝有密級的文檔、數(shù)據(jù)、圖紙、三維、文件、樣品等商業(yè)秘密;蓄意修改技術(shù)圖紙、電子數(shù)據(jù),故意損毀計算機(jī)設(shè)備,甚至破壞。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對

商業(yè)秘密既是企業(yè)的生命,也是知識產(chǎn)權(quán)競爭最激烈的領(lǐng)域之一。當(dāng)前,海內(nèi)外同行業(yè)的競爭日趨激烈,已經(jīng)令商業(yè)秘密戰(zhàn)成為一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,竊密與反竊密已經(jīng)成為企業(yè)商業(yè)秘密戰(zhàn)的核心。

商業(yè)秘密是企業(yè)的“心臟”,是企業(yè)的“生命”,一個企業(yè)不斷發(fā)展需要企業(yè)家的高瞻遠(yuǎn)矚,需要企業(yè)家學(xué)習(xí)商業(yè)秘密保護(hù)知識,學(xué)習(xí)企業(yè)商業(yè)秘密的成功經(jīng)驗,分析被竊密造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的案例、教訓(xùn),充分認(rèn)識企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的重要性。

筆者認(rèn)為,建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)是關(guān)鍵。企業(yè)沒有建立商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)的情況下,侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的 “高危風(fēng)險”就會在企業(yè)中發(fā)生,從而出現(xiàn)競爭力削弱、經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重、企業(yè)家無奈、侵權(quán)人法律責(zé)任無法追究等后果。

企業(yè)已經(jīng)建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng),就可以有效保護(hù)企業(yè)技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密不被非法竊取,依法追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。因此,保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的關(guān)鍵在于建立、完善企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)。

企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的重心在于日常管理。為了有效防范竊密,進(jìn)一步增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,一方面,企業(yè)需要商業(yè)秘密保護(hù)的權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷、把關(guān)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、維權(quán)等系統(tǒng)化服務(wù)。另一方面,企業(yè)高管、中層管理人員、一般管理人員更要以身作則,從自身的崗位做起,時刻牢記保密就是企業(yè)優(yōu)勢,普通職員在自己的崗位上嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定,履行保密職責(zé),保密員認(rèn)真開展商業(yè)秘密保護(hù)的管理工作,通過全體職員的共同努力,企業(yè)商業(yè)秘密一定能夠得到有效保護(hù)。

此外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過使用保密軟件、版權(quán)登記、物理性隔離、企業(yè)有效運(yùn)行、商業(yè)秘密保護(hù)專家服務(wù)等綜合方式,建立、完善商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng),加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù),固定相關(guān)證據(jù)。當(dāng)企業(yè)商業(yè)秘密被非法侵害時,由商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)威機(jī)構(gòu)、商業(yè)秘密保護(hù)律師調(diào)查取證,通過有關(guān)部門查處侵犯商業(yè)秘密行為、公安偵查、檢察院公訴、法院審判、談判索賠、調(diào)解索賠等途徑來保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密合法權(quán)益,嚴(yán)厲打擊侵犯商業(yè)秘密的責(zé)任人。

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