1、年度產(chǎn)品策劃方案:負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定產(chǎn)品策劃方案;
2、市場(chǎng)調(diào)研:對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買心理和行為的進(jìn)行了解調(diào)查,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)手段等的收集、整理和分析;
3、新產(chǎn)品開發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度產(chǎn)品策劃方案,結(jié)合實(shí)際市場(chǎng)調(diào)研情況,組織擬定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,按照審批的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃組織實(shí)施,并推動(dòng)新品試銷;
4、產(chǎn)品定價(jià)與改良:負(fù)責(zé)組織擬定新產(chǎn)品定價(jià)方案,參與公司老產(chǎn)品核價(jià)、調(diào)價(jià)工作,提出合理化建議,并按照公司新定價(jià)推動(dòng)實(shí)施,基于市場(chǎng)反饋及調(diào)研反饋,進(jìn)行老產(chǎn)品改良;
5、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織擬定產(chǎn)品手冊(cè)并每年進(jìn)行修訂完善,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)與宣導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求對(duì)產(chǎn)品包裝(材質(zhì)、形態(tài)、設(shè)計(jì)等)進(jìn)行組織實(shí)施;
7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員面試、入職培訓(xùn)、月度考核、崗位工作指導(dǎo)等管理工作。
任職資格:
1、年齡:30-45歲
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上快消品營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉快消品產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品上市運(yùn)作,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,熟練操作辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,遵守保密紀(jì)律。