1、認(rèn)為獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)是一勞永逸的事情，處于無人管控的狀態(tài)。
2、知識產(chǎn)權(quán)申請工作缺乏持續(xù)性和核心性，甚至是完全中斷。
3、研發(fā)費(fèi)用歸集不合理，稅務(wù)稽查存在隱患。
4、企業(yè)日常的研究開發(fā)活動缺乏系統(tǒng)的籌劃及管理。
5、部分需要重新認(rèn)定的企業(yè)銷售和凈資產(chǎn)成長性欠佳可能導(dǎo)致得分為0。
1、知識產(chǎn)權(quán)部門的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作
(1)專利準(zhǔn)備工作不要為了申報(bào)而申報(bào)，要僅僅圍繞主要研究開發(fā)活動、主營業(yè)務(wù)和主營產(chǎn)品等方面布局專利，重點(diǎn)關(guān)注專利的數(shù)量和質(zhì)量。
(2)實(shí)用新型專利審查周期趨長，授權(quán)審核趨嚴(yán)，存在知識產(chǎn)權(quán)問題的企業(yè)需要立即開展實(shí)用新型專利的申請,按照現(xiàn)行實(shí)用新型專利審核周期，專利申請中斷的企業(yè)9月份以后再開始申請專利很有可能就趕不及明年的重新認(rèn)定。
(3)2020年重新認(rèn)定高企的企業(yè)應(yīng)全面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，排除已經(jīng)用過的二類知識產(chǎn)權(quán)，充分利用現(xiàn)有的符合申報(bào)要求的知識產(chǎn)權(quán)，提早做好查漏補(bǔ)缺工作。
2、研發(fā)部門的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作
(1)設(shè)立研究開發(fā)項(xiàng)目
A、全面梳理企業(yè)在過去三年的研究開發(fā)活動，如新產(chǎn)品的研究開發(fā)、工藝流程的升級換代等，整理列出企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目。
B、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)狀況、產(chǎn)品等提出知識產(chǎn)權(quán)的方向和需求，同時(shí)必須考慮相關(guān)的成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量和質(zhì)量。
(2)完善項(xiàng)目的研發(fā)文件
A、提早整理企業(yè)日常的研究開發(fā)活動的記錄文件、管控文件和結(jié)題文件，確保材料的完整性，提早對這些材料進(jìn)行加工，精雕細(xì)琢，確保這些材料的質(zhì)量。
B、按照要求，企業(yè)進(jìn)行的每個項(xiàng)目應(yīng)有相關(guān)立項(xiàng)文件，包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、申請書、可行性研究報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等，研發(fā)部門需要不斷完善和補(bǔ)充，精益求精。
(1)財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)核算體系執(zhí)行，隨時(shí)更新，保證符合高企認(rèn)定的要求，并提前開展相關(guān)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)。
(2)實(shí)施研發(fā)部門財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目單獨(dú)核算，定期提前整理、預(yù)算，過程中發(fā)現(xiàn)比率不達(dá)標(biāo)的要盡快開展相關(guān)的調(diào)整工作，務(wù)必確保年終的數(shù)據(jù)符合高企申報(bào)要求的比例；如:研發(fā)費(fèi)用中人員費(fèi)用的歸集、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))開具的發(fā)票與產(chǎn)品一致性、真實(shí)性等。
(3)部分始終無法實(shí)現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用單獨(dú)核算的企業(yè)可考慮在“管理費(fèi)用”明細(xì)賬下設(shè)“研發(fā)費(fèi)用”明細(xì)賬，按各“研發(fā)項(xiàng)目”歸集核算“內(nèi)部研究開發(fā)投入”和“委托外部研究開發(fā)投入”，統(tǒng)一反映企業(yè)研發(fā)費(fèi)用投入，上述工作如若在后期進(jìn)行“補(bǔ)救”需要大量的時(shí)間。
(1 )設(shè)立專門的科技、研發(fā)人員名冊，并簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)，存在社保問題的企業(yè)也要及時(shí)及早的進(jìn)行調(diào)整。
(2)在支付科研人員人工費(fèi)時(shí)，要考慮與個稅申報(bào)相一致，存在不一致的企業(yè)可以在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行必要的調(diào)整工作。
(3)行政部門應(yīng)及時(shí)將人員變動情況告知財(cái)務(wù)部門，便于財(cái)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目核算。
(4)提供企業(yè)對研發(fā)人員成果的績效考核制度，更大的激勵研發(fā)人員研發(fā)積極性。
(5)保存企業(yè)科技人員、研發(fā)人員等相關(guān)證明材料如:人員的勞動合同、社保證明等。
為了確保2020年高企重新認(rèn)定工作的順利進(jìn)行，建議這些企業(yè)盡快啟動準(zhǔn)備工作!
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