崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)公司下達(dá)的技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目任務(wù)。

2、 利用公司內(nèi)部技術(shù)支持和資源，承擔(dān)現(xiàn)有產(chǎn)品的更新優(yōu)化工作及技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目工作。

3、 執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)工藝的指導(dǎo)及產(chǎn)品銷售過(guò)程的技術(shù)支持。

4、 督導(dǎo)產(chǎn)品制造工藝，監(jiān)控工藝及原材料，提高產(chǎn)品制造技術(shù)水平。

5、組織指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司產(chǎn)品研發(fā)和工藝創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收。

6、參與公司產(chǎn)品制造的關(guān)鍵或復(fù)雜過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤。

任職資格：

1、 學(xué)歷：大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、 專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、冶金工程、材料類等相關(guān)專業(yè)。

3、 掌握本領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝等方面專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、工藝研究等方面有關(guān)知識(shí)。

3、具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力、溝通能力、合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力。

薪酬及福利待遇：

1、碩士研究生見(jiàn)習(xí)期4700元/月，本科生見(jiàn)習(xí)期4000元/月，轉(zhuǎn)正后崗位以崗定薪，收入由工資及績(jī)效收入、獎(jiǎng)金等組成，一般年平均收入12萬(wàn)-20萬(wàn)。

2、公司按國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)兩金”，并有補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷。“五險(xiǎn)”為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“兩金”為住房公積金和企業(yè)年金。

“五險(xiǎn)”按國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金按武漢市最高繳費(fèi)比例繳納，繳費(fèi)比例為工資標(biāo)準(zhǔn)的24%；企業(yè)年金為個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)服務(wù)年限，繳費(fèi)比例為工資標(biāo)準(zhǔn)的9%-12%。

3、公司提供花園式大學(xué)生公寓，公司專業(yè)物業(yè)管理，碩士研究生每人一套，本科生每人一間，三人一套，公寓內(nèi)有廚房、洗浴間、空調(diào)、熱水器、電腦桌、衣柜等，住房租金100元/月。

住房補(bǔ)貼：碩士研究生260元/月，本科生220元/月。