1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)搭建人力資源管理管理體系,結(jié)合公司實(shí)際制定人力資源管理基本制度與工作流程,并推動(dòng)執(zhí)行;
2、 能獨(dú)立操作組織發(fā)展與人員配置、招聘與人才引進(jìn)、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理中1-2個(gè)模塊;
3、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。