根據(jù)《科技部關(guān)于做好2017年創(chuàng)新人才推進計劃組織推薦選拔工作的通知》（國科發(fā)政〔2017〕408號）要求，現(xiàn)將我省組織申報事項通知如下：

　　一、支持對象

　　科技部創(chuàng)新人才推進計劃是《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》確定的一項重大人才工程。以培養(yǎng)和造就高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為核心任務(wù)，主要支持四類項目：中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，以引領(lǐng)和帶動科技人才隊伍建設(shè)，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供有力的人才支撐。

　　二、申報條件

　　1.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下條件。

　　——堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正。

　　——研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或?qū)儆趪覒?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　——年齡不超過45周歲（1972年1月1日以后出生），具有博士學位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學歷要求）。

　　——已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作。

　　——具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力。

　　為海外引進人才的，須已回國工作2年以上（2016年3月9日前回國，以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為準），并保證在今后5年內(nèi)每年在國內(nèi)工作9個月以上。

　　2.重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊應(yīng)具備以下條件。

　　——團隊研究方向符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求。

　　——團隊承擔重大科研項目或重點工程和重大建設(shè)項目的重點研發(fā)任務(wù)，有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。

　　——團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

　　——團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人，可跨單位協(xié)作。

　　——團隊負責人年齡不超過50周歲（1967年1月1日以后出生），并同時符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

　　3.科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具備以下條件。

　　——申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表），具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

　　——企業(yè)在中華人民共和國大陸境內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為2年以上（2016年3月9日前注冊），具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力。

　　——企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權(quán)等），具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進地位。

　　——企業(yè)應(yīng)具備良好的盈利能力和市場前景；創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，最近2年連續(xù)盈利且凈利潤累計不少于500萬元。

　　4.創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地應(yīng)具備以下條件。

　　——申報單位應(yīng)為高等學校、科研院所（含具有法人資格的企業(yè)研發(fā)機構(gòu)）或科技園區(qū)。申報單位要有好的人才工作基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)體制機制改革力度大、政策突破性強，具有明確的改革思路和切實可行的落實措施。鼓勵申報單位選擇具有鮮明特色和示范帶動意義的內(nèi)設(shè)機構(gòu)或非法人機構(gòu)作為示范基地建設(shè)單位。

　　——申報單位為高等學校和科研院所的，應(yīng)在相關(guān)科技領(lǐng)域具有較強科研實力；在科技人才的培養(yǎng)使用、評價激勵、管理服務(wù)等方面先行先試、大膽探索；在培養(yǎng)拔尖和青年人才、產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)人才、人才國際交流與合作等方面具有典型經(jīng)驗與做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培養(yǎng)模式。

　　——申報單位為科技園區(qū)的，應(yīng)在培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面成效突出；建立為創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)的專業(yè)化技術(shù)服務(wù)平臺和良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進、培養(yǎng)、激勵等方面建立良好機制并取得明顯成效。

　　三、申報程序

　　1.組織申報。

　　各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)科技局負責本轄區(qū)企業(yè)人才的推薦申報；

　　在鄂高校、科研院所直接向省科技廳推薦申報。

　　2.申報條件。

　　參照國科發(fā)政〔2017〕408號有關(guān)推薦條件（見附件）。

　　3.推薦名額。

　　中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：武漢市（含東湖高新區(qū)）不超過6人;襄陽市、宜昌市、孝感市、荊門市、隨州市、仙桃市、黃岡市、咸寧市不超過2人（含所轄國家級高新區(qū)1人）;其他市、州，已入選的創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地不超過1人；在鄂部屬高校、科研院所不超過5人，省屬高校、科研院所不超過2人。

　　重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊：在鄂部屬高校、科研院所不超過2個；已入選的創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，省屬高校、科研院所不超過1個。

　　科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：武漢市（含東湖高新區(qū)）不超過10人;襄陽市、宜昌市、孝感市、荊門市、隨州市、仙桃市、黃岡市、咸寧市不超過3人（含所轄國家級高新區(qū)1人）;其他市、州不超過2人。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地：在鄂高校、科研院所不超過1個。國家級高新區(qū)直接報省科技廳。

　　四、有關(guān)說明和要求

　　1.推薦工作要公開公平公正。申報對象必須在其依托單位內(nèi)部公示無異議后，方可正式推薦上報。

　　2.關(guān)于優(yōu)先推薦。請各申報單位優(yōu)先組織入選湖北省高端人才引領(lǐng)培養(yǎng)計劃、湖北省科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的人選進行申報。

　　3.關(guān)于申報限制。已入選創(chuàng)新人才推進計劃和連續(xù)申報2次未入選的，本年度不再申報。同一申報對象只能通過一個渠道推薦申報推進計劃1個類別的項目。已入選國家“萬人計劃”（青年拔尖人才除外）和入選國家“千人計劃”尚在合同期內(nèi)的人員，不再申報。

　　4.申報單位在國家科技計劃項目申報中心網(wǎng)站（http://program.most.gov.cn/）進行注冊并填報推薦表，具體操作請認真閱讀網(wǎng)站上公布的“創(chuàng)新人才推進計劃用戶使用手冊”。

　　5.各推薦單位于2018年1月24日前，將推薦公文和推薦情況匯總表（在省科技廳網(wǎng)站下載），報送省科技廳政策法規(guī)處，逾期不予受理。推薦情況匯總表的電子版請同時發(fā)至郵箱1605809935@qq.com。

　　6、關(guān)于申報材料。提交省科技廳初評階段只需進行網(wǎng)上申報，不需要報送紙質(zhì)申報材料。初評之后省科技廳將另行通知有關(guān)單位和申報人上報正式材料。

　　聯(lián) 系 人：王潛

　　聯(lián)系方式：027-87135835

　　地址及郵編：武漢市武昌區(qū)水果湖南苑村52號430071

　　附件下載

　　                                                      湖北省科技廳

　　                                                     2017年12月29日